La norma ISO 45001 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, establece un periodo máximo de tres años de transición para poder adaptar los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que cumplen actualmente con los requisitos del estándar OHSAS 18001.

Muchas organizaciones de Galicia implantan un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) como parte de su estrategia de gestión de riesgos con el fin de afrontar los continuos cambios en la legislación y proteger a su personal.

La prevención de Riesgos laborales constituye para la mayoría de sectores, el equilibrio entre el rendimiento, eficiencia y rentabilidad, una mala gestión de los recursos humanos y equipos de seguridad e higiene pueden acarrear perdidas en la cuenta de explotación. La gestión de la seguridad tiene que ser una parte fundamental de la gestión de un negocio, adelantándose a los problemas que puedan surgir, además de planificar y ejecutar las acciones requeridas en materia de Seguridad y Salud Laboral.

ISO 45001-OHSAS 18001 son herramientas que ayudan a las empresas a identificar, priorizar y gestionar la seguridad y salud de sus trabajadores.

ISO 45001-OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existía ninguna ningún estándar certificable por tercera parte.

ISO 45001-OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

Ventajas

El propósito de ECINOR es centrarse en proveer de consultores bien formados capaces de entender la estructura de la norma y de proporcionar información válida a las empresas como parte de sus procesos de mejora.

El núcleo del servicio de consultoría de ECINOR ha evolucionado desde la consecución de la certificación hasta la identificación de oportunidades para que las empresas mejoren continuamente sus sistemas de gestión de modo que puedan conseguir mejoras en todos los ámbitos de su negocio.

A lo largo de la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, se busca la efectividad del sistema a la hora de conseguir una mejora continua, la prevención de los riesgos y los compromisos declarados en la política de gestión.