 |
> Planes de Igualdad
Dichos planes contemplan aspectos tales como la contratación y el acceso al empleo, clasificación profesional en la formación y promoción, retribución, conciliación, y protocolos de acoso discriminatorio y sexual. Asesoramos a las empresas en el desarrollo de políticas de igualdad y en el diseño de su Plan de Igualdad a partir de un diagnóstico de situación inicial que permite conocer e identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora para establecer los planes de acción necesarios.
|
La Ley de Igualdad determina las empresas que han de adoptar medidas de
igualdad, y una forma de definir estas medidas son los Planes de Igualdad.
Los Planes de Igualdad establecen las medidas que van a aplicar las
empresas con el fin de alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres.
