Planes de Igualdad

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Planes de IgualdadLa Ley de Igualdad determina las empresas que han de adoptar medidas de igualdad, y una forma de definir estas medidas son los Planes de Igualdad. Los Planes de Igualdad establecen las medidas que van a aplicar las empresas con el fin de alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Dichos planes contemplan aspectos tales como la contratación y el acceso al empleo, clasificación profesional en la formación y promoción, retribución, conciliación, y protocolos de acoso discriminatorio y sexual. Asesoramos a las empresas en el desarrollo de políticas de igualdad y en el diseño de su Plan de Igualdad a partir de un diagnóstico de situación inicial que permite conocer e identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora para establecer los planes de acción necesarios.